Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de empleados

Buscar empleados

 

 

En los procesos de búsqueda de empleados, ofertas de trabajo, perfiles profesionales y, en definitiva, en materia de recursos humanos, hay una serie de preguntas que suelen darse y repetirse.

Algunas de estas cuestiones se recogen a continuación:

¿Cuál es la mejor manera de encontrar empleados?

La mejor manera de encontrar empleados es probar múltiples estrategias y ver cuál funciona mejor para tu empresa.

Puedes intentar publicar en redes sociales y otros sitios de búsquedas de empleo, consultar con centros de formación cercanos, publicar trabajos y anuncios, etc.

La mejor manera de encontrar nuevos empleados rápidamente comienza mirando en muchos lugares. Esto no tiene que ser costoso.

Además, intenta encontrar empleados a través de las redes sociales como Facebook, ponte en contacto con servicios de empleo estatales y municipales y escuelas locales.

Más en concreto:

  • LinkedIn.
  • Google for Jobs.
  • Centros de formación.
  • Sitios estatales y locales de servicios de empleo.
  • Patrones rivales (headhunting).
  • Publicaciones en Facebook.
  • Publicaciones en Twitter.

¿Cómo consigo buenos empleados?

Saber dónde encontrar empleados no es difícil. Saber cómo encontrar un buen empleado es otra cosa.

  • Intenta activar una amplia red, publicando en sitios populares como LinkedIn.
  • Busca personas que hayan tenido trabajos difíciles o duros, por ejemplo, alguien que pasó los veranos trabajando en la construcción.
  • Intenta hablar con tus mejores empleados. Averigua cómo te encontraron. Averigua si tienen referencias, personas con las que les gustaría trabajar.
  • Prueba lugares diferentes para publicar tus ofertas y comprueba si alguno de ellos atrae mejores personas.
  • Desarrolla un proceso de selección.
  • Redacta un anuncio de trabajo que se centre en por qué los buenos candidatos deberían trabajar para ti.
  • Pide a los solicitantes que respondan 5 preguntas difíciles sobre el trabajo por escrito para evaluarlos.
  • Haz una entrevista telefónica de 15 minutos.
  • Céntrate en las mejores razones por las que deberían trabajar en tu empresa y limita las cualificaciones y los requisitos solo a los más esenciales.
  • Haz que los candidatos finales realicen una prueba de 1 semana antes de tomar una decisión final.

 ¿Dónde puedo encontrar empleados rápidamente o en temporada?

Tu compañía está creciendo rápidamente y necesitas urgentemente cubrir algunos puestos de trabajo. O necesitas encontrar empleados para contratar para el trabajo de temporada, por ejemplo en un área rural. También muchas personas se preguntan cómo encontrar trabajadores calificados, en un área determinada (informática, tecnología). ¿Dónde deberías estar buscando esos empleados?

  • Puedes publicarlo en el sitio web de tu empresa.
  • Existen anuncios de empleos que se especializan en trabajos de temporada.
  • Publica los puestos disponibles en las redes sociales y pide a los empleados que lo compartan.
  • Publica en cada bolsa de trabajo que puedas encontrar.
  • Habla con los centros de formación locales y pídeles que hagan correr la voz.
  • Ponte en contacto con los reclutadores o agencias de personal.
  • Publica anuncios en los lugares donde los empleados se suelen reunir.
  • Haz saber a todos tus empleados actuales que estás buscando gente.
  • Integra la página de carreras de tu empresa con Google for Jobs.
  • Los estudiantes a menudo buscan trabajo de temporada a corto plazo, por lo que sus centros de formación también son buenos lugares de posible reclutamiento.

 

Fuente: Más Autónomo