El nuevo convenio de ETT fija el salario mínimo anual en 14.000 euros para 2020

Mejora de las condiciones laborales y salariales

CC.OO., UGT y Asempleo – la patronal de empresas de trabajo temporal- han firmado  el nuevo convenio del sector de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), el primero que sitúa el salario mínimo de convenio en 14.000 euros anuales para 2020.

Este convenio estará vigente desde 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020,  y recoge una subida salarial cercana al 6% por cada año de vigencia, hasta alcanzar los 14.000 euros anuales en 2020, para los grupos de trabajadores 1 y 2 (auxiliares administrativos, operarios de limpieza, teleoperadores, conserjes, recepcionistas sin idiomas, entre otros), que son los únicos que perciben una retribución inferior a esta cifra.

Los grupos 3 a 7 (recepcionistas con idiomas, comerciales, programadores informáticos, jefes y responsables de departamento, entre otros) según establece el acuerdo tendrá incrementos salariales del 3,75% en 2018, del 3% en 2019, del 2,25% en 2020 y del 0,25% a 1 de diciembre de 2020 (sin efectos retroactivos).

Las subidas salariales, en términos acumulados, serán del 26,9% para el Grupo 1; del 15,7% para el Grupo 2, y del 9,8% para el resto de trabajadores. Del convenio se beneficiarán casi 750.000 empleados, especialmente los 7.162 trabajadores de estructura con los que cuenta el sector.

Este texto firmado, según destacan las partes,  mejora las condiciones laborales y salariales del personal de estructura del sector, así como los permisos retribuidos de todo el personal puesto a disposición. Además contempla dos permisos adicionales para los trabajadores con 12 meses o más de antigüedad a los ya contemplados en el anterior convenio: por hijo a cargo con diversidad funcional vigente igual o superior al 33%, el trabajador tendrá un permiso retribuido de 20 horas anuales por motivos justificados.

Con respecto al acompañamiento de familiares de primer grado de consanguinidad a sesiones de tratamiento de radioterapia y/o quimioterapia, los empleados tendrá derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales.

Fuente: Europapress